Handling skaber forvandling!
Kvinder i ledelse har brug for handling
Kvinder er fortsat en minoritet på lederpositioner i dansk erhvervsliv, hvor kun 13% af de danske topchefer er kvinder. Vi ser en udfordring i samfundet i dag i forhold til en ubalance mellem kønnene og samfundets faste strukturer, som ikke kan ignoreres, hvis vi fortsat ønsker at tiltrække og fastholde kvinder inden for ledelse. Resultatet er, at flere kvinder vælger at forlade en karriere for at søge andre veje. Danmark halter ifølge den globale rangliste over antallet af kvindelige ledere fra World Economic Forum stadig gevaldigt efter store dele af verden, med en 78. plads ud af 134. Overhalet af lande som Ghana og Botswana!
Det skal kunne gøres bedre!
Jeg brænder for at tage udfordringen, og bidrage positivt til virksomheders konkurrenceevne ved at gøre en forskel for de virksomheder og kvinder, der trods de åbenlyse udfordringer, ønsker at nå et fælles mål omkring flere kvinder i ledelse.
Jeg tilbyder derfor:
-
At indgå i et professionelt og målrettet samarbejde med virksomheder omkring nye, effektive tiltag for at tiltrække og fastholde kvinder i lederstillinger
-
Individuelle, afklarende før-leder-coachingforløb af kvindelige talenter i virksomheden
- Individuelle coachingforløb for kvindelige mellemledere
Hvorfor virker coaching?
Fordi coaching er en effektiv og gennemprøvet metode, der støtter enkeltpersoner og grupper i at handle, og nå de resultater de ønsker. Via coaching finder du frem til det, der motiverer netop dig, og skaber den energi, der er nødvendig, for at du handler på dine mål, og når dine resultater.
Mange hilsner